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Renato Duarte Plantier

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  • Redator na rede de blogs The Diktyo SL
  • Coproprietário e Redator de blogs informativos em AsemioticanaWeb, JCSocial e DDPolitiké (2010)
  • Pesquisador de campo em Typographya de Idéias (2010)
  • Redator, Recursos contra Infrações de Trânsito em Sinditaxisp (2006-07)
  • Bacharel em Jornalismo e Comunicação Social (2010)

 

 

14 Mar2014 Autor:
Seçoes: Direito
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Despedidos sem justa causa e combate ao trabalho infantil

Existem regras da OIT contra o despedimentos sem justa causa.

A Convenção n. 158 da Organização Internacional do Trabalho afirma que um funcionário “não pode ser demitido sem qualquer motivo legítimo” e “antes de oferecer-lhe a possibilidade de se defender”. Desde então as grandes nações do capitalismo e os países emergentes começaram a seguir as regras estipuladas de forma oficial. Grande parte das empresas do […]

22 Feb2014 Autor:
Seçoes: Direito
0 comentários

Direito internacional do trabalho

Conheça o direito internacional do trabalho

Desde a revolução industrial, o movimento sindical tem se preocupado como a globalização enfraqueceria o poder de barganha dos trabalhadores, os empregadores poderiam se mover para contratar empregados no estrangeiro sem a proteção das normas trabalhistas em casa. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o Mundo Organização Mundial do Comércio têm sido o foco […]

13 Feb2014 Autor:
Seçoes: Profissões
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História da gestão de recursos humanos

Conheça a história dos estudos de recursos humanos

O movimento foi formalizado após a pesquisa de Elton Mayo, cujos estudos de Hawthorne documentaram como estímulos alheios à compensação financeira e as condições de trabalho, de atenção e de engajamento, para trabalhadores mais produtivos. Trabalho contemporâneo por Abraham Maslow, Kurt Lewin, Max Weber, Frederick Herzberg e David McClelland serviu de base para estudos em […]

07 Feb2014 Autor:
Seçoes: Direito
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Direitos trabalhistas: Discriminação e greve

Países Industrializados possuem regras contra discriminação.

Na França, a primeira lei trabalhista foi eleita em 1841. No entanto, limitou apenas aos menores de idade e não foi até a Terceira República que a legislação laboral foi efetivamente aplicada, em particular depois de Waldeck-Rousseau (1884), com lei legalizando sindicatos. Com os Acordos de Matignon, a Frente Popular (1936-1938) promulgou as leis que […]