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Entrevista de emprego

Nesta seção te ajudaremos a ter êxito em uma entrevista de emprego. Te daremos conselhos sobre como atuar, como é preferível ir vestido, o que é recomendável dizer e o que não, perguntas típicas que podem formular e demais elementos que te ajudarão a passar das fases de seleção em uma entrevista de emprego e converter-te no candidato selecionado.

24 Jan2014 Autor:
Seçoes: Entrevista de emprego
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Como escolher candidatos na entrevista de emprego?

Dicas para escolher concorrentes em processos seletivos

Testes servem para determinar a aptidão de um indivíduo a uma posição particular com ferramentas que trabalham no sentido de avaliar sob a ótica do processo seletivo pessoal. Podem ajudar os responsáveis por contratar pessoal e variam na medida em que usam nível de padronização que empregam, embora modelos sejam sujeitos ao erro. Preditores para […]

26 Dec2013 Autor:
Seçoes: Entrevista de emprego
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O que é seleção de pessoal?

Qual o significado e importância da seleção de pessoal?

Processo usado para contratar indivíduos. Embora o termo também se aplique em todos os aspectos do processo seletivo (recrutamento, seleção, contratação, aculturação, entre outro), o significado comum se centra no ato de selecionar trabalhadores de acordo com as perícias do mesmo e a demanda da empresa. A este respeito, as perspectivas selecionadas são separadas e […]

06 Dec2013 Autor:
Seçoes: Entrevista de emprego
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Recrutamento e entrevista de emprego

Características gerais de recrutamento e entrevista de emprego

  Recrutadores tendem a formar uma impressão positiva ou negativa sobre um candidato em termos de qualificações nos primeiros minutos de entrevista, o tempo quase suficiente para coletar informações para embasar uma decisão de recrutamento. Os profissionais que recrutam também tendem a passar mais tempo conversando com trabalhadores que consideram qualificados e menos tempo àqueles […]

29 Nov2013 Autor:
Seçoes: Entrevista de emprego
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Quais principais tipos de recrutamento?

Conheça os principais tipos de recrutamento que as empresas usam para contratar

  Recrutamento consiste no mesmo que processo seletivo ou entrevista de emprego, com a diferença de que às vezes a abordagem acontece do empreendedor ao trabalhador que pode ou não estar empregado. Confira os principais tipos de recrutamento: Contratação lateral: A organização visa contratar funcionários de empresa similar ao atrair com salário melhor e promessa […]