Perguntas das entrevistas situacionais solicitam aos requerentes de emprego a imaginar um conjunto de circunstâncias e, em seguida, indicar a forma como reagem nas situações. Questões orientadas para o futuro! Vantagem está no fato de que os entrevistados respondem à mesma situação hipotética em vez de descrever experiências únicas sobre o passado. Como as perguntas possuem caráter singular, não há como colar …

Em entrevistas que são consideradas “estruturadas”, normalmente há dois tipos de perguntas: Questões situacionais e (ou) comportamentais. Ambas as modalidades são baseadas em “incidentes críticos” necessários para realizar o trabalho, embora demonstrem diferença no foco. Os incidentes críticos são tarefas importantes para o trabalho e podem ser coletados ao usar processos seletivos ou pesquisas com os atuais funcionários, gerentes ou …

Perguntas da entrevista situacionais solicitam aos requerentes de emprego imaginar um conjunto de circunstâncias e indicar como reagiriam na situação. As perguntas são orientadas para o futuro. Uma vantagem de questões situacionais é que todos os entrevistados respondem a mesma situação hipotética, em vez de descrever experiências únicas do passado. Outro ponto positivo esta no fato de permitirem aos entrevistados …

Os entrevistadores devem estar cientes que os candidatos podem intencionalmente distorcer as respostas durante a entrevista. Requerentes com potencial podem influenciar os resultados do processo seletivo. Dois conceitos que se relacionam na desejabilidade social (a tendência para as pessoas se apresentarem em uma luz favorável) e gerenciamento de impressão (tentativas conscientes ou inconscientes de influenciar a própria imagem durante as …

Nos dois primeiros artigos foram demonstradas perguntas sobre diversos pontos chaves em processos seletivos, cujo despreparo pode culminar na eliminação mesmo dos candidatos preparados no aspecto técnico. Conheça o nosso terceiro artigo sobre perguntas frequentes em entrevistas de emprego e esteja mais preparado. Entrevistas de empregos são situações nas quais até mesmo profissionais com experiência sentem aquele frio na barriga, …

Objetivos profissionais, vida pessoal, defeitos particulares e objetivos do envio do currículo à empresa foram pontos discutidos no primeiro artigo. Interessante notar que existem outras questões corriqueiras nos processos seletivos, cujo despreparo pode resultar em respostas inseguras, por consequência, na eliminação do processo seletivo. Pensadores de RH dizem que representa missão quase impossível prever todas as questões oriundas das entrevistas …

Situações em que até mesmo profissionais com experiência sentem aquele frio na barriga, em grosso modo quando o que está em jogo é aquela vaga sonhada há tempos, oferecidas por empreendimentos renomados no mercado. Conheça algumas perguntas frequentes nas entrevistas de empregos e esteja preparado de forma prévia no quesito. Objetivos profissionais: Especialistas em processos seletivos atestam que este representa …

A sinceridade possui valor inestimável nos processos seletivos. Contudo, respostas que sejam verdadeiras e ao mesmo tempo também convençam são passos indispensáveis para brilhar na entrevista de emprego. Olhe sempre nos olhos do entrevistador, somente fale quando necessário e tome cuidado com a própria promoção dos atributos trabalhistas ou experiências passadas. Respostas conforme a expectativa do selecionador pode trazer a …

Entrevistas de emprego são momentos onde candidatos ficam com aquele famoso frio na barriga. Medo que interrompe o funcionamento ordenado do cérebro e perguntas que teoricamente seriam fáceis de responder se tornam enigmas confusos de serem resolvidos. Todo segredo para manter a inteligência emocional está baseado em duas essências: Veracidade e Preparo Profissional. No primeiro aspecto, somente os próprios concorrentes …

Várias pessoas sofrem com a ansiedade e medo de não se saírem bem em uma entrevista de emprego. O receio de não responder às perguntas de uma maneira correta é talvez o principal fator de apreensão. Mas se acalme! Vamos falar aqui quais são as principais perguntas e as melhores respostas a serem dadas neste momento. Antes de tudo, tente …