Mesmo não existindo um modelo padrão de curriculum vitae a ser utilizado existe um consenso entre especialistas em recrutamento e seleção sobre algumas dicas que podem fazer seu CV ser considerado pelo recrutador. Aqui mostramos alguns aspectos a serem considerados para ter um bom currculum vitae, são elas:
– Tenha foco. Procure colocar os objetivos profissionais relacionados à sua área de atuação. Não faça do seu curriculum um spam, isto demonstra falta de foco e objetivo em sua carreira profissional.
– Mencione o idioma que possua domínio. Não coloque idiomas que possua pouco conhecimento, isso evita constrangimentos durante a entrevista ou em até possíveis situações durante o trabalho quando o idioma for requisitado. Mencionar que é fluente em português também é desnecessário, uma vez que o recrutador sabe que você é brasileiro.
– Coloque sua idade. Alguns candidatos possuem certo receio de colocar a idade no CV. Porém, esta informação é válida tanto para o recrutador quanto para o futuro entrevistado, evitando perda de tempo para ambas as partes em entrevistas improdutivas.
– Coloque data de início e término de trabalho nas companhias as quais trabalhou. Desta forma você ajuda o recrutador a ter noção do quanto você atuou na companhia em determinado período ao qual trabalhou nela.
– Um CV não é uma autobiografia. Seja sucinto e exponha sua carreira profissional, informações sobre vida pessoal só poluem o curriculum com informações irrelevantes ao recrutador. Um curriculum com mais de 2 páginas pode se tornar um fardo para o recrutador que terá de ler além do seu CV, o de outros candidatos. Lembre-se: procure colocar todas as informações necessárias em uma página.
– Muito cuidado com erros de português. Muitos candidatos podem ter um curriculum brilhante, porém basta um erro de português para que o recrutador passe a considerar outros candidatos que não você.
Mãos à obra e boa sorte!
Foto: Samuel Mann, Flickr
Raquel
20 dezembro, 2010 at 4:35 am
Obrigado por esta informaçäo para facer um currículo melhor que eu tinha preparado. Eu vou seguir com interesse o blog.
Jordi Bordes
21 dezembro, 2010 at 8:02 pm
Obrigado a você
José Alves de Lima
24 fevereiro, 2011 at 8:39 am
Excelentes dicas , no entanto, com 43 anos de trabalho, passando por 10 (dez) organizações e varios seguimentos industriais, como colocar tudo em 02 páginas.
Aceito sugestões.veja meu curriculo:
José Alves de Lima
Comprador Sênior/ Administrador de Contratos Sênior
Objetivo:
Compras /suprimentos e Administração de Contratos
Perfil Profissional:
Profissional sênior na área de compras, suprimentos e administração de contratos, com sólida experiência, conhecimento e habilidades em gerir processos de aquisição de equipamentos, bens, serviços industriais e de construção civil. Atuando ao longo de 43 (quarenta e três) anos de trabalho, dos quais 19 (dezenove) anos, atuando em tempo integral, na área de compras e suprimentos, 15 (quinze) anos atuando na administração de contratos com vínculos diretos com compras e suprimentos e 09 (nove) anos como gerente geral de implantação de exploração florestal e indústrias madeireiras nas quais todas as compras e suprimentos, assim como outras atribuições inerentes à função, estavam sob minha responsabilidade e direcionamentos.
Formação:
• Administração de Empresas – Faculdade Tibiriçá-SP, conclusão em 1983.
Histórico Profissional Internacional:
• De: Abril/2008 a Setembro 2010: Macro Services Lda. (Empresa 100% Angolana de Luanda – filial/Huambo – Florestal e Madeireira)
Cargo: Gerente Geral de Operações Florestais e Industriais
Gerenciar Implantação e Gestão Integral das Operações no Projeto “Polígono Florestal Mundundo”, na cidade Ukuma, província Huambo em Angola – polígono florestal único com 17.000,00 hectares de florestas de eucaliptos e pinus, seleção e recrutamento, treinamento de 350 trabalhadores, implantação de viveiros de mudas, instalações de 13 serrarias, todos os equipamentos de extração e transporte de madeiras, abertura de estradas, construção de escritórios, casas residências, cozinha e refeitório, oficinas, fazer gestão da produção com metas mensais mínimas de 3.000,00 m3 de toras e 1.500,00 m3 de madeiras serradas e beneficiadas.
Histórico Profissional no Brasil:
• De: Janeiro/2006 a Dezembro/2007: International Paper do Brasil Ltda. (Empresa multinacional norte-americana- filial em Luiz Antônio-SP, Celulose e Papel).
Cargo: Comprador Técnico Sênior
Compras de bens e serviços para construção civil, e montagens eletromecânicas, para expansão, manutenção e operação da unidade industrial. Receber RC, criar e enviar cotações, analisar propostas, elaborar os mapas comparativos, estabelecer metas de negociações, consolidar compras, emitir PC no SAP (MM), acompanhar o fluxo do PC até entrega total.
• De: Janeiro/1991 a Dezembro/2005: Votorantim Celulose e Papel S.A.
(Empresa 100% nacional filial em Luiz Antônio-SP, Celulose e Papel).
Cargo: Administrador de Contratos Sênior.
Administrar contratos, elaborar Processos de Concorrência (cartas convites, minutas de contrato, especificações, normas e procedimentos e outros documentos), para compra de bens e serviços para implantação, expansão, operação e manutenção unidade industrial em Luiz Antônio. Acompanhar todas as fases de negociações em compras, emitir RC (requisições de compras) no SAP, acompanhar emissão do PC, elaborar e administrar os contratos, desde o inicio até o encerramento físico e financeiro. Acompanhar Implantação do módulo PS-SAP para controles de projetos nas unidades industriais VCP. Atuação como Key User dos módulos MM/FI/CO/PS- SAP.
• De: Outubro/1989 a Novembro/1990: Construtora Wysling Gomes Ltda. (Empresa 100% nacional – São Paulo-SP, construção civil).
Cargo: Comprador Técnico Sênior
Compras de bens, serviços e materiais para obras de construção civil industrial e predial, construções e montagens eletromecânicas, instalações hidráulicas e elétricas, receber e analisar todas as requisições de compras, solicitar, receber, analisar e equalizar todas as propostas, elaborar mapas comparativos, planejar e estabelecer metas a serem atingidas nas negociações, concretizar as compras, emitir PC, acompanhar e administrar o PC até a entrega final, emitir relatórios aos requerentes, prospectar, desenvolver, qualificar e cadastrar fornecedores, pesquisar e desenvolver novos materiais e novas fontes de suprimentos e demais atividades inerentes à função.
• De: Fevereiro/1983 a Setembro/1989: Imsel Indústria de Madeiras Ltda.
(Empresa 100% nacional, sede em Jacundá – PA, indústria madeireira).
Cargo: Gerente Geral de Operações Florestais e Industriais.
Gerenciar e acompanhar todas as atividades de implantação, e gestão integral de exploração florestal, colheita e transporte de madeiras, processamento, Industrialização, logística e comercialização de madeiras serradas e seus derivados.
• De: Fevereiro/1980 a Janeiro/1983: Mercedes-Benz do Brasil S.A.
(Empresa multinacional alemã, com filiais em São Bernardo do Campo e Campinas).
Cargo: Comprador Técnico Responsável Sênior
Compras de bens, serviços industriais e materiais diversos de construção civil, montagens eletromecânicas, instalações elétricas e hidráulicas, para implantação, modernização e manutenção das unidades fabris SBC e CPS. Receber solicitações de demandas, analisar, preparar e enviar processos de concorrências, processos de licitação, receber e analisar propostas, equalizá-las, elaborar mapas comparativos, estabelecer metas, realizar negociações, consolidar a compra, emitir PC e contratos, acompanhar e administrá-los até conclusão física e financeira.
• De: Julho/1974 a Dezembro/1979: Construtora Wysling Gomes Ltda. (Empresa 100% nacional – São Paulo-SP, construção civil).
Cargo: Comprador Técnico Sênior
Compras de bens, serviços e materiais para obras de construção civil industrial e predial, construções e montagens eletromecânicas, instalações hidráulicas e elétricas, receber e analisar todas as requisições de compras, solicitar, receber, analisar e equalizar todas as propostas, elaborar mapas comparativos, planejar e estabelecer metas a serem atingidas nas negociações, concretizar as compras, emitir PC, acompanhar e administrar o PC até a entrega final, emitir relatórios aos requerentes, prospectar, desenvolver, qualificar e cadastrar fornecedores, pesquisar e desenvolver novos materiais e novas fontes de suprimentos e demais atividades inerentes à função.
• De: Novembro/1973 a Julho/1974: Civilplan Engenharia S.A. (Empresa 100% nacional SP-SP, construção civil predial e de infra-estruturas).
Cargo: Comprador Sênior.
Compras de bens, serviços e materiais para obras de construção civil industrial e predial, construções e montagens eletromecânicas, instalações hidráulicas e elétricas, receber e analisar todas as requisições de compras, solicitar, receber e analisar todas as propostas, equalizá-las, elaborar mapas comparativos, estabelecer metas e realizar as negociações, concretizar as compras, emitir Pedido de Compras, acompanhar e administrar o PC até a entrega final, emitir relatórios aos requerentes, prospectar, qualificar e cadastrar fornecedores e demais atividades pertinentes.
• De: Fevereiro/1970 a Novembro/1973: Engeral Engenharia e Obras Ltda. (Empresa 100% nacional SP-SP, construção civil, rodoviária e predial).
Cargo: Comprador Pleno.
Compras de bens, serviços e materiais para obras de construção civil industrial e predial, construções e montagens eletromecânicas, instalações hidráulicas e elétricas, receber e analisar todas as requisições de compras, solicitar, receber e analisar todas as propostas, equalizá-las, elaborar mapas comparativos, estabelecer metas e realizar as negociações, concretizar as compras, emitir Pedido de Compras, acompanhar e administrar o PC até a entrega final, emitir relatórios aos requerentes, prospectar, qualificar e cadastrar fornecedores e demais atividades pertinentes.
• De: Agosto/1967 a Fevereiro/1970: Engenharia Badra Ltda. (Empresa 100% nacional SP-SP, construção civil, rodoviária, ponte e viadutos).
Cargo: Auxiliar de Compras.
Auxiliar responsável por todos os serviços gerais e administrativos no setor de compras, emitindo pedidos e correspondências, arquivo e organização de documentos, apoio e realização de compras de valores e volumes de pequena monta.
Informática e softwares:
• SAP – Usuário avançado (Key-User) módulos PS, MM e FI/CO.
• Windows, Word, Excel, Power-Point, usuário básico.
Idiomas:
Inglês: Básico (leitura, escrita e conversação).
Endereços para correspondências e contatos
Av. José Bonifácio, 1134 – apto. 71- Jardim Flamboyant.
CEP 13.091-140 – Campinas – SP.
Tel.: (19) 8255-6615 ou (16) 3931-4355 ou (16) 8112-2115
E-mail: josealveslima2@gmail.com
Referências Pessoais:
Adys Carlos Alves
Ex-Gerente de Engenharia VCP-LA e Atual Gerente Projetos KTY
Contato Cel.16-9962-1217
Carlos Alberto da Silva Roxo
Coordenador de Obras – Engenheiro Civil – Autônomo
Contato Cel. 16-9788-1947; cel. 031-9331-7516;
Helena Márcia Pinto Alexandre-
Especialista Engª – International. Paper – Luiz Antônio
Contato Tel. 16-3986 9105
Walter Alves Amorim
Gerente de Recursos Humanos – Cia. Muller de Bebidas
Contato: 019-3565-5048; 016-3636-3780; 016-9754-7959.
Jordi Bordes
3 março, 2011 at 4:08 pm
Oi José,
Você pode encontrar uma guia completa para construir o seu currículo neste link:
https://euquerotrabalho.com/como-fazer-um-bom-curriculum-vitae.html
Obrigado!