O temor inicial é algo que ocorre com a maioria das pessoas. Mas controla-lo e saber lidar com ele pode ser a característica decisiva para ser aprovado à próxima fase do processo seletivo. E o que é importante saber? Separamos algumas dicas que podem te ajudar durante essa etapa:
Autoavalie-se: quanto mais você se conhecer, mais você estará preparado para enfrentar as perguntas que dizem respeito a sua personalidade. Saiba os aspectos da vida que você mais valoriza, seus pontos fracos e fortes e aquilo que sabe executar bem e as demandas que precisa melhorar.
Saber isso de antemão já garante uma boa vantagem no início de carreira e ajuda muito quando se ganha mais experiência, pois você será avaliado pelo conjunto das habilidades profissionais e pessoais.
Estude sobre a empresa: um ponto importantíssimo, mas geralmente desprezado pelos candidatos.
Se você coloca-se à disposição para o processo seletivo em uma empresa, subentende-se que conhece sua missão, valores e postura no mercado e que elas são compatíveis com a sua personalidade e visão de carreira. Não ter ideia de como a organização atua pode prejudicar bastante o seu desempenho em uma avaliação.
Procure em reportagens, no site da empresa, perfis nas redes sociais e procure entre seus amigos pessoas que trabalhem ou já tenham atuado pela organização. Essas informações irão ter dar uma base bem consistente que irá direcionar o modo como você se posiciona durante a dinâmica de grupo.
Tenha calma: essa certamente não é uma tarefa fácil, porém ao conseguir manter a calma e entender de fato que se está no controle da situação, ficará mais fácil focar nas atividades propostas e entender as mensagens que provavelmente estarão nas entrelinhas de cada atividade proposto.
Esse é um caso em que o autoconhecimento ajuda. Se for muito difícil não evidenciar sua tensão, estude técnicas e modos que o façam ficar mais tranquilo, desde pensar em lugares paradisíacas até técnicas de respiração, que ajudam a oxigenar o corpo e diminuir a ansiedade do momento.
Foto: rusticitycomes.blogspot.com
