Algumas vezes os responsáveis por conceder o descanso no itinerário não trabalham no mesmo setor ou estabelecimento. Nestes momentos a melhor forma para se proceder é o envio da carta que solicita folga. Jamais envie via e-mail, empregadores podem não levar a sério o pedido. Aprenda dicas para realizar a carta de folga no trabalho.
Respeito aos membros superiores
Necessário respeitar a hierarquia no trabalho. Mesmo quando os responsáveis pela folga estão distantes é necessário falar com os gerentes ou demais chefes do setor. Quem ignora o ato corre sério risco de não ter o desejo atendido, além de gerar mal estar na relação futura com os administradores.
Isso acontece porque provavelmente os responsáveis devem receber ligações para saber se existe alguém para substituir, perguntando inclusive se a produção não vai ser interrompida de forma considerável. Realize comunicação com os gestores mais próximos, responsáveis por sucessos e ruínas profissionais.
Antes de elaborar a carta pergunte aos gestores preferem entregar as cartas do próprio punho ou se você mesmo pode fazer o ato.
Segredo do conteúdo das cartas de folga no trabalho
Formule a carta por extenso. Empregadores ficam cativados com toda a atenção e cuidado prestado pelo funcionário que demonstra estar realmente preocupado com a produção. Faltar sem justificar, nem pensar! Fato que abala toda a confiança conquistada após longas séries de trabalhos e desafios vencidos em conjunto.
O principal segredo do conteúdo está na reposição do dia faltado. Quem está disposto a repor tem chances consideráveis de conquistar a folga ambicionada.
Para não errar na ortográfica e sintaxe gramática é recomendável o uso de algum editor de texto no computador. Não se esqueça de passar ao próprio punho para agregar credibilidade ao documento. Quem está com pressa pode imprimir o texto, assinar com próprio punho e carimbar utilizando carimbo oficial da empresa.
Aspectos elementares: Cidade, data, horário da carta redigida, setor, entre outros detalhes que fazem total diferença para que as palavras escritas sejam levadas seriamente. Se identifique com os números do RG, coloque também valores descritos na matrícula no empreendimento. Não se esqueça de por o nome dos responsáveis pelo setor.
Comece de forma educada, utilizando termos como: “Caro Coordenador”, “Prezado Diretor”, entre outras opções. Realize o pedido, diga o motivo. Caso exista algum motivo importante para não revelar a motivação, diga apenas que há problemas pessoas a serem resolvidos. Deixe claro se pretende folga algumas horas ou no dia inteiro.
Foto: satukisahsatunama.blogspot.com.es
