O currículo perfeito pode simbolizar meio caminho andado para conquistar a sonhada vaga de emprego. Todavia, elaborações curriculares mal elaboradas passam batidas aos olhos dos selecionadores de vagas. O formato e os excessos de informações representam dois pontos negativos aos trabalhadores. Confira algumas dicas para elaboração do currículo.
Excesso: 01 folha, melhor recomendação. Reduzir o conteúdo em apenas uma lauda simboliza antes de tudo que os trabalhadores sabem organizar informações e colocá-las no formato de índices, compondo excelentes trabalhos no campo estético. Candidatos necessitam ter em mente que os currículos não são documentos demonstrativos das carreiras acadêmicas ou referências bibliográficas.
Currículos devem indicar simples pontos a serem questionados pelos entrevistadores. Somente depois das indagações os candidatos podem falar sobre vida, feitos acadêmicos, anseios profissionais, entre outras informações peculiares que delongam maior tempo. Desta forma, entrevistadores ganham maior confiança nas informações transmitidas mentalmente, “olhos nos olhos”.
Objetivo: Os objetivos são medidos pelos selecionadores de vagas mais experientes como elemento principal. Deve estar inserido entre as primeiras observações, se possível logo em baixo dos nomes. Traçar metas claras representa elemento essencial para conquistar a contratação ambicionada. Alguns candidatos não entendem, enviam centenas de currículos e conseguem poucas entrevistas. A problemática normalmente está relacionada pelo antagonismo entre objetivo buscado e pré-requisitos da vaga.
Língua portuguesa: Com currículos pequenos e pragmáticos existem menores chances de ocorrer erros gramaticais ou ortográficos. Empregue a linguagem de forma simples, com pouca formalidade. Procure minimizar a presença de artigos, preposições e pronomes. Simplicidade e atenção são dois elementos levados em conta no emprego da língua portuguesa em documentos curriculares.
Currículo estrangeiro: Quem possui pelo menos nível intermediário em alguma língua estrangeira pode elaborar curriculum, treinar o idioma e estar com documento preparado para enviar assim que surgirem as oportunidades internacionais. Existem multinacionais que apenas contratam cargos de alta chefia os candidatos que enviam currículo nas respectivas línguas natais.
Sem Foto: As fotografias são contraindicadas por grande parte dos selecionadores de vagas, tirando os casos das oportunidades dentro de moda, eventos ou itinerários que tragam a solicitação nos pré-requisitos. Currículos são avaliados mais pela capacidade técnica do que aparência.
Veracidade das informações: Currículos mentirosos são detectados rapidamente pelos selecionadores de vagas que estudam anos para estarem preparados em detectar falsidades. Quem mente possui poucas chances de assumir cargos bem renumerados. O mercado está aberto e necessita de diferentes perfis profissionais. Caminho da verdade representa elemento chave para conquistar emprego.
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