Este é um dos grandes mistérios correntes nos processos seletivos. Solicitar mais ou menos do que precisa representa dúvida constantes dos candidatos. Com medo de perder as vagas, concorrentes preferem receber menos do que a média salarial oferecida no mercado de trabalho. Entretanto, o ato pode ser medido negativamente pelos recrutadores, pois esta pode ser evidência do que trabalhadores não concedem valor às próprias forças de trabalho. Entenda como escolher a melhor pretensão salarial.
Em grande parte dos anúncios de emprego na internet está representa pergunta inicial. Alguns selecionadores deixam de lado currículos valiosos, justamente por se tratar de renumeração alta. No mundo off-line, durante processos seletivos, certamente existira está pergunta para todos os funcionários, mesmo quando os salários são divulgados nos anúncios.
Especialistas indicam que existem duas opções seguidas pelos trabalhadores contemporâneos. Quem está desempregado normalmente pede a média, às vezes um pouco até menos, dependendo da atual situação econômica. Entretanto, profissionais que já estão exercendo itinerário costumam solicitar mais do que o padrão.
Neste sentido, saber qual é a média salarial oferecida no mercado representa ponto indispensável para solicitar salário que deixe os dois lados felizes, empregados e empregadores. Elemento essencial principalmente para quem almeja recolocação no mercado, somente com esta informação candidatos podem negociar renumerações de forma qualificada.
Benefícios Salariais
Outros aspectos que entram em conflito no debate sobre renumeração. Para pessoas que já estão contratadas, acaba sendo fator crucial, principalmente quando os valores brutos oferecidos são semelhantes. Porém, quem está sem emprego, muitas vezes abre mão de benefícios básicos como vale alimentação ou transporte.
A proximidade residencial simboliza outro aspecto fundamental na decisão de quem já está contratado. As regiões metropolitanas contam com trânsitos congestionados, principalmente em dias úteis no horário integral. Escapar do rush simboliza aspecto crucial para quem quer vida menos estressante. Entretanto, desempregos não pensam duas vezes em percorrer longas distâncias, desde que estejam trabalhando.
Sinceridade
Elemento indispensável em todos os trâmites existentes no processo seletivo, desde envio do currículo até à solicitação da pretensão salarial. Na prática, candidatos não sabem os legítimos desejos dos selecionadores. Neste sentido, faça a solicitação de acordo com suas reais condições econômicas e profissionais.
Candidatos que aceitam valores menores do que realmente necessitam correm sério de ficarem frustrados futuramente. As portas precisam ficar sempre abertas para novas negociações, desde que as mesmas não escapem da faixa salarial.
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