De forma geral, os profissionais promovidos mais rapidamente já conseguiram adquirir as competências necessárias para assumir novas funções, que variam de acordo com a posição que você ocupa atualmente na hierarquia da sua área.
E o que eu preciso fazer para me desenvolver de forma mais rápida? Confira a lista de cargos abaixo, as tarefas que eles precisam desempenhar e algumas dicas para chamar a atenção dos líderes:
- Assistente
Funções: executa as tarefas “braçais”, como coleta de dados, recebimentos de demandas e relatórios mensais, por exemplo.
Como crescer? Esforce-se para entregar com qualidade tudo o que lhe é pedido e mostra a seu superior que você deseja ajudar nas tarefas que, teoricamente, ainda não lhe compete executar. Isso vai te dar mais experiência e irá ajudar quando for promovido, pois assim você já irá conhecer grande parte da rotina do cargo
- Analista
Funções: define, junto com o coordenador, as estratégias que irá tomar nas tarefas de sua responsabilidade e detecta os casos sensíveis, sugerindo soluções que possam atenuar ou remediar o problema.
Como crescer? Tente pensar de forma macro, focando-se não apenas na área em que atua, mas no negócio em geral. E procure sempre se informar sobre as novas tendências do mercado, mesmo que não concorde com elas: o importante é saber sobre o que está sendo discutido, caso algum superior lhe faça algum questionamento.
- Coordenador
Funções: tem sob o comando diversos analistas e assistentes. Tem como função ajudar o analista na definição das estratégias que irão tomar e garantir que o trabalho seja produzido com qualidade e excelência.
Como crescer? Além de garantir o perfeito funcionamento da parte operacional, para crescer o coordenador precisa de tempo para se envolver em outras áreas do negócio e usar mais do seu marketing pessoal, com o objetivo de ser notado como um profissional “fora da curva”. Saber sobre as tendências do mercado é fundamental, além de demonstrar uma opinião sólida e bem embasada sobre os últimos temas que estão sendo discutidos no meio profissional.
- Gerente / Diretor
Funções: atua principalmente de forma política, ajudando os coordenadores na resolução de problemas internos e atuando em casos sensíveis, representando a posição da empresa para o cliente ou a área superior.
Como crescer? Se o desejado é crescer ainda mais na empresa, será necessário envolver-se mais em processos internos e de prospecção (aquisição de novos clientes). Agora se a vontade é de abrir uma empresa própria ou mudar para outra organização, será necessário constituir um bom relacionamento com os clientes, uma ótima rede de contatos e apresentar projetos vitoriosos da sua autoria feitos sob sua coordenação.
E não se esqueça que, independente do cargo em que ocupa, algumas características são indispensáveis, como bom relacionamento com os colegas e capacidade para trabalhar em equipe.
Foto: familybugs.wordpress.com
