A Convenção n. 158 da Organização Internacional do Trabalho afirma que um funcionário “não pode ser demitido sem qualquer motivo legítimo” e “antes de oferecer-lhe a possibilidade de se defender”. Desde então as grandes nações do capitalismo e os países emergentes começaram a seguir as regras estipuladas de forma oficial. Grande parte das empresas do mundo possuem manuais que servem …

No ambiente de trabalho casos e situações de demissão não são tão incomuns quanto se gostaria. Pessoas que ocupam cargos de gerência e chefia em diversos níveis podem então estar sujeitas a terem que demitir subalternos. Uma das grandes dificuldades dessa situação é que muitas vezes você fica encarregado de dar essa notícia ao funcionário que será demitido, mas essa …

Por mais que um funcionário possua currículo preparado o despedimento pode acontecer porque os valores não foram compartilhados com os existentes na empresa. Ao passo que trabalhadores preparados e experientes solicitam a demissão por achar que os valores do passado se encontram em franca decadência dentro da corporação. A demissão pode acontecer pela falta de valor corporativo por parte das …

Todos os trabalhadores celetistas de nacionalidade brasileira possuem direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), inclusive àqueles que trabalham em regime rural, avulsos e atletas de desportos estão inclusos na lista dos beneficiários. Diretores ou donos de negócios podem requerer desde que contribuam à seguridade social. Entenda características essenciais do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço …

Grandes profissionais possuem bons e maus momentos na profissão. Demissões dificilmente são encaradas positivamente, mesmo àqueles que não exercem trabalhos de formação acadêmica. Em épocas de crises, muitas empresas não possuem poder econômico para disputar com baixos preços oferecidos pelos concorrentes e acabam chegando a bancarrotas, extinguindo seu quadro de funcionário e capital social. De qualquer forma, trabalhadores legalmente registrados …

Muitos empregadores escapam do senso ético para conseguir lucrar ainda mais. No Brasil, existem inúmeras irregularidades que o governo não consegue extinguir. Trabalho escravo acaba sendo grande paradigma, onde até mesmo empresas multinacionais são denunciadas por esta problemática. Entretanto, existem outros inúmeros problemas relacionados com este aspecto: falta de segurança, anotações erradas na carteira de trabalho e recolhimento indevido do …

Um dos piores momentos da vida de um profissional é quando ele é demitido da empresa onde trabalha. E se esse desligamento ocorre por motivo de corte ou algum outro fator que não está relacionado ao seu desempenho profissional, o sentimento de frustração só cresce, podendo em alguns casos se transformar em depressão. Pode parecer clichê, mas é perfeitamente possível …

A falta de preparo profissional que acaba por gerar demissões sem justa causa é um problema histórico. O problema não pode ser resolvido somente com bolsas de estudo, mas sim com o fim da corrupção. Afinal, o que vale injetar verbas se as mesmas são desviadas? Confira! Mais de 40 milhões de demitidos sem justa causa em quatro anos. Ministro …

Existem algumas pessoas que são exímios funcionários. Cumprem tarefas pontualmente e com toda qualidade requerida, além de sempre respeitar as horas de entradas e saídas do itinerário. Contudo, surpresas são inevitáveis e podem acontecer subitamente sem nenhum legítimo motivo relacionado com justas causas. Mesmo assim alguns empregadores forçam a mesma sem motivo aparente justamente para não ter de pagar encargos …

Para muitos uma garrafa de cerveja é natural, já basta. Porém, existem outras pessoas que não conseguem segurar a vontade superior que vem de dentro e que rompe todas as barreiras do senso ético. Vale frisar que estes cidadãos simplesmente não conseguem se segurar, e por isso, é dever de quem não é dependente químico entender este aspecto. O preconceito …