Situações em que até mesmo profissionais com experiência sentem aquele frio na barriga, em grosso modo quando o que está em jogo é aquela vaga sonhada há tempos, oferecidas por empreendimentos renomados no mercado. Conheça algumas perguntas frequentes nas entrevistas de empregos e esteja preparado de forma prévia no quesito. Objetivos profissionais: Especialistas em processos seletivos atestam que este representa …

Em épocas de crise mundial poucos países conseguem se destacar na geração de emprego. Brasil cresce em níveis ligeiros no setor, números que não correspondem à realidade do mercado que trazem jovens capacitados sem exercerem itinerários por falta de conhecimento mercadológico ou sobre regras de como se comportar em processos seletivos.   Confira 10 dicas para conseguir emprego! Currículo perfeito: …

A sinceridade possui valor inestimável nos processos seletivos. Contudo, respostas que sejam verdadeiras e ao mesmo tempo também convençam são passos indispensáveis para brilhar na entrevista de emprego. Olhe sempre nos olhos do entrevistador, somente fale quando necessário e tome cuidado com a própria promoção dos atributos trabalhistas ou experiências passadas. Respostas conforme a expectativa do selecionador pode trazer a …

O momento da entrevista de emprego deixa nervoso até mesmo os profissionais mais calejados que estão acostumados com a rotina presente em grande parte da vida profissional das pessoas no mundo. Falar a verdade é sempre indicado. Não tente medir forças psicológicas com os entrevistadores que possuem longos anos de estudo para vencer a disputa. Conheça dez regras para se …

O marketing pessoal é uma ferramenta para alcançar seus objetivos profissionais. Não consiste somente em um elemento utilizado para a busca de emprego, nos auxilia também a nos tornarmos pessoas mais criativas, empreendedoras e estudar mais quem realmente somos, que capacidades e recursos temos para realizar algo totalmente diferente do que já fizemos. Serve como uma alavanca estratégica. A marca …

Entrevista de emprego representa sempre um momento tenso, onde ambas as partes tentam tomar conta no poder de oratória no intuito de persuadir. Candidatos precisam estará preparados para serem medidos como força de trabalho qualitativa pelos recrutadores, principalmente em cargos que demandam conhecimentos acadêmicos e (ou) tecnológicos. Entretanto, quem possui espírito autodidata pode consultar alguns e-books que são disponibilizados gratuitamente …

Estas avaliações são realizadas constantemente no intuito de entender se o perfil dos candidatos está adequado à cultura organizacional da empresa, ou às expectativas da empresa. Não existem fórmulas para se preparar para estes testes, más uma arma que concorrentes possuem está na internet, onde informações das companhias podem ser estudadas a fim de preparar melhor o cérebro à participação …

Durante um processo seletivo, o candidato tem pouco tempo para convencer o empregador que tem potencial para ocupar a vaga. Por isso, saber se comunicar de forma eficiente pode ser o caminho mais rápido para seguir no processo de seleção. Ser um bom comunicador não quer dizer que o candidato precise falar o tempo inteiro, pelo contrário, a primeira qualidade …

No mundo globalizado existem diversas apreciações antagônicas. Ao caminhar nos grandes centros das metrópoles percebe-se diversos estilos de combinações nos vestuários. A maioria não trabalha com moda, arte ou atividades afins.  São trabalhadores de grandes empresas ou centros comerciais, onde roupas clássicas e formais “teoricamente” seriam vestimenta mais comum. Entretanto, muitos trabalhadores de ambos os sexos fogem dos ternos clássicos pretos …

Entrevistas de emprego são momentos onde candidatos ficam com aquele famoso frio na barriga. Medo que interrompe o funcionamento ordenado do cérebro e perguntas que teoricamente seriam fáceis de responder se tornam enigmas confusos de serem resolvidos. Todo segredo para manter a inteligência emocional está baseado em duas essências: Veracidade e Preparo Profissional. No primeiro aspecto, somente os próprios concorrentes …