Muitas vezes sem prévio aviso, no anúncio da vaga, alguns processos seletivos acontecem em coletividade, onde candidatos ficam frente a frente respondendo perguntas solicitas pelos selecionadores. Manter a calma acaba sendo crucial nestes momentos, os quais são bastante comuns neste âmbito de entrevistas de emprego. Empresas realizam este procedimento para testar todo poder psicológico dos candidatos contra situações sob pressão. …
Não existe forma pragmática de preparo para testes psicológicos. Aliás, qualquer treino prévio neste âmbito de discussão acaba sendo antiético para este processo. Respostas falsas são desvendadas de forma rápida por selecionadores de vagas que estão avidamente preparados para medir perfis profissionais antagônicos. Neste fôlego, analisar previamente possibilidades de respostas sobre fatos verdadeiros sobre si, apresentando perfil consistente para ser …
Por mais empenhado que um aluno seja na sala de aula, absorvendo o conteúdo que é transmitido nas aulas e participando de cursos, seminários e palestras sobre a sua profissão, só o dia a dia de trabalho te dará a experiência necessária para saber se realmente é o caminho que você deseja percorrer. Porém, conseguir um estágio nem sempre se …
No primeiro artigo foi explicitado que todos os detalhes são importantes quando o candidato realmente está interessado em agregar êxito no final do processo de seleção. As fichas de emprego devem ser preenchidas completamente, o currículo deve estar bem redigido sem muitas páginas ou textos prolixos. Até mesmo o vestuário é elemento fundamental para causar boa impressão no selecionador de …
Muitos candidatos não entendem o motivo da eliminação ocorrida em processos seletivos mesmo quando possuem eximes currículos. Acontece que todos os pormenores são cruciais quando estamos sendo avaliados a cada gesto corporal ou palavra proferida. Trajes errados e desgarrados junto com o nervosismo ou mesmo a elaboração do currículo de forma prolixa podem decretar uma súbita exclusão seletiva. Conheça alguns …
A invasão de privacidade é algo bem natural na maioria dos ambientes coorporativos brasileiros, seja com funcionários ou candidatos em processos de seleção. As mais diversas dificuldades financeiras podem surgir inesperadamente, o que pode culminar com o registro na temida lista do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), um dos principais motivos para recrutadores não recrutarem trabalhadores, independentemente do preparo …
As empresas possuem o grande controle das regras que ditam este mundo. Intimamente as mesmas sabem que a preocupação com a temática pode acabar gerando bastante rentabilidade no futuro, fora a despreocupação com o governo que está cada vez mais autuando com multas altíssimas os empresários despreocupados. Neste sentido, a cada dia mais as empresas contratam candidatos preocupados e pautados …
Existem diversos pontos que são cruciais para conquistar um trabalho. Segundo especialistas, o traje é um destes. As roupas discretas e formais devem ser a principal opção. Escolher a melhor é muito fácil, basta tendenciar mais para formal do que para o informal e pronto! Atualmente a moda jovem é bem despojada. Quando se está indo para faculdade não há …
Existem alguns erros que são considerados extremamente eliminatórios em um processo de seleção. O candidato deve ficar atento a certos requisitos indispensáveis nesta hora tensa da vida. Decotes, roupas curtas, maquiagem carregada e tênis, todos estes elementos extremamente prejudiciais de acordo com a maioria dos especialistas em RH. Conheça quais são os principais erros cometidos em entrevistas de empregos. Roupa …
Várias pessoas sofrem com a ansiedade e medo de não se saírem bem em uma entrevista de emprego. O receio de não responder às perguntas de uma maneira correta é talvez o principal fator de apreensão. Mas se acalme! Vamos falar aqui quais são as principais perguntas e as melhores respostas a serem dadas neste momento. Antes de tudo, tente …
