Essas semanas os brasileiros tomaram conhecimento através dos veículos de comunicação que foi implementado pelo Governo Federal através do Ministério da Cultura o Vale Cultura, mas diferente dos programas que o antecederam há algumas particularidades importantes que proponho pensarmos sobre, e claro, tirar um bom proveito para alavancar uma mudança em nossas vidas e carreiras. Em um breve resumo o …

Rituais e histórias da organização servem para manter a posição de poder realizada pelos membros dominantes. Estendendo este conceito para a diversidade, onde as organizações procuram contratar ou promover pessoas que não fazem parte do grupo dominante em cargos de gerência, uma tensão difícil se desenvolve entre a norma organizacional socialmente construído e aceitação da diversidade cultural. Na prática, empresas …

A diversidade é benéfica para a organização e aos membros que integram o quadro de funcionários. Diversidade traz benefícios potenciais substanciais, como tomada de decisão melhor e maior resolução de problemas, maior criatividade e inovação, o que leva ao desenvolvimento de produtos bem sucedido, assim como as ações de marketing para diferentes tipos de clientes. Diversidade oferece às organizações a …

Em artigo de jornal intitulado “A organização multicultural” (Taylor Cox Jr) está exposto conjunto com três tipos de organização que se concentram no desenvolvimento da diversidade cultural: Na organização monolítica a quantidade de integração estrutural (a presença de pessoas de diferentes grupos culturais em uma única organização) é mínima. Este tipo de organização pode ter mulheres e membros marginalizados dentro …

O modelo original para a diversidade foi situado em torno de ação afirmativa da força da lei e necessidade de cumprir metas para oportunidades iguais de emprego, modelo baseado em conformidade com a origem à ideia do simbolismo representar a razão de um indivíduo não ser contratado em uma empresa porque se diferencia do grupo dominante. Isto incluiu em principal …

Marx possui argumento de que o capitalismo se desenvolve com a composição orgânica do aumento no capital, com a massa constante crescendo mais do que a variável. Ou seja, menos trabalhadores podem produzir tudo que é necessário para as necessidades da sociedade. Além disso, o capital se torna concentrado e centralizado em poucas mãos. Sendo esta a absoluta tendência histórica, …

A ética protestante do trabalho consiste em conceito de teologia, sociologia, economia e história que enfatiza o trabalho duro, frugalidade e prosperidade como exposição da pessoa à salvação na fé cristã. A frase foi cunhada de maneira inicial em 1904, por Max Weber, no livro: A Ética Protestante e o Espírito do Capitalismo. Protestantes argumentam trabalho mundano como dever que …

Miséria, superpopulação, desemprego involuntário, medidas ineficazes e desemprego oculto são considerados elementos controversos da Reserva de Mão de Obra. Miséria – Marx defende a pauperização absoluta da classe trabalhadora como tendência histórica tornaria os trabalhadores mais pobres e o desemprego cresceria de maneira constante. Os padrões de vida da classe trabalhadora melhoraram da segunda metade do século XIX para os …

Exército de Reserva de Mão de Obra é conceito de Karl Marx que crítica à economia política. Refere aos desempregados e subempregados na sociedade capitalista. É sinônimo de “exército industrial de reserva” ou “superpopulação relativa”, exceto que pessoas desempregadas podem ser definidas como aquelas à procura de trabalho. A população excedente relativa também inclui pessoas incapazes de trabalhar. O uso …

Algumas vezes as palavras certas podem mudar a vida de um profissional. A depressão pode ir embora ao instante em que o pensamento capta que trabalhar representa melhor solução para sair dos problemas. Conheça sentenças sobre trabalho. “Escolha o trabalho que você ama e nunca trabalhe um único dia em sua vida”. (Confúcio) “Todo o trabalho que a humanidade eleva …