Há empregadores que usam os recursos humanos do departamento, gerentes de contratação de linha de frente e pessoal que lidam com as funções e as populações-alvo de recrutamento. Além de coordenar com os órgãos acima mencionados, a casa recrutadores podem anunciar vagas de emprego em seus próprios sites e outras placas do trabalho, coordenar referências de funcionários internos, alvos e …
Estresse representa doença moderna cuja intensidade pode prejudicar no desempenho das atividades diárias. Pessoas possuem problemas, independente do tipo de classe social e não saber lhe dar de forma sentimental com cada problemática atrapalha na rotina em empresas que precisam se comunicar de forma rápida e tranquila para resolver as questões difíceis do trabalho. Entrevista de emprego: modo estresse Entrevista …
A entrevista de emprego consiste no processo em que um potencial empregado é avaliado por empregador para eventual emprego na companhia, empresa ou organização. Durante este processo, o empregador espera para determinar se ou não o requerente está adequado para o papel. Entrevista é geralmente precedida da avaliação dos apresentados currículos de candidatos interessados, em seguida, selecionando um pequeno número …
No primeiro artigo relacionado com a temática ficou evidenciado que testes de personalidades ou simulação são cruciais no processo avaliativo relacionado com recrutamento. Entretanto, existem outros pontos que certamente estão nas entrevistas de emprego que devem ser observados com cuidado pelos candidatos. Testes de conhecimento e exames psicométricos são naturais em processos seletivos. No mundo há inúmeras pessoas com perfis …
Com o mundo globalizado existem inúmeros autores de trabalhos relacionados com recrutamento de trabalhadores. Selecionadores podem aplicar diferentes testes seletivos com o intuito de medir personalidade ou capacidade produtiva. Candidatos precisam estar minimamente preparados para todas as situações que podem ocorrer no processo seletivo. Neste artigo: Modalidades contemporâneas da entrevista de emprego. Teste de Personalidade: Caráter ou temperamento determinam a …
Muitas vezes sem prévio aviso, no anúncio da vaga, alguns processos seletivos acontecem em coletividade, onde candidatos ficam frente a frente respondendo perguntas solicitas pelos selecionadores. Manter a calma acaba sendo crucial nestes momentos, os quais são bastante comuns neste âmbito de entrevistas de emprego. Empresas realizam este procedimento para testar todo poder psicológico dos candidatos contra situações sob pressão. …
A invasão de privacidade é algo bem natural na maioria dos ambientes coorporativos brasileiros, seja com funcionários ou candidatos em processos de seleção. As mais diversas dificuldades financeiras podem surgir inesperadamente, o que pode culminar com o registro na temida lista do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), um dos principais motivos para recrutadores não recrutarem trabalhadores, independentemente do preparo …
As empresas possuem o grande controle das regras que ditam este mundo. Intimamente as mesmas sabem que a preocupação com a temática pode acabar gerando bastante rentabilidade no futuro, fora a despreocupação com o governo que está cada vez mais autuando com multas altíssimas os empresários despreocupados. Neste sentido, a cada dia mais as empresas contratam candidatos preocupados e pautados …
Se você já participou de uma entrevista de emprego, com certeza já ouviu pelo menos uma das perguntas clássicas. Essas são as perguntas que podem aparecer em qualquer entrevista, independente do cargo. Vamos ver a seguir algumas delas e sugestões de respostas. Lembre-se de que suas respostas devem estar de acordo com o seu currículo.
Em um post anterior eu dei algumas dicas para ter um bom currículo. A próxima coisa que deve acontecer é que você obtenha o seu fim: chegar a ser chamado para uma entrevista. Eu selecionei algumas dicas sobre como se dar bem em sua entrevista para ajudar os bons candidatos a se destacarem.
