Há empregadores que usam os recursos humanos do departamento, gerentes de contratação de linha de frente e pessoal que lidam com as funções e as populações-alvo de recrutamento. Além de coordenar com os órgãos acima mencionados, a casa recrutadores podem anunciar vagas de emprego em seus próprios sites e outras placas do trabalho, coordenar referências de funcionários internos, alvos e …

Testes servem para determinar a aptidão de um indivíduo a uma posição particular com ferramentas que trabalham no sentido de avaliar sob a ótica do processo seletivo pessoal. Podem ajudar os responsáveis por contratar pessoal e variam na medida em que usam nível de padronização que empregam, embora modelos sejam sujeitos ao erro. Preditores para a seleção e gráficos de …

Processo usado para contratar indivíduos. Embora o termo também se aplique em todos os aspectos do processo seletivo (recrutamento, seleção, contratação, aculturação, entre outro), o significado comum se centra no ato de selecionar trabalhadores de acordo com as perícias do mesmo e a demanda da empresa. A este respeito, as perspectivas selecionadas são separadas e candidatos rejeitados com a intenção …

Existem alguns cargos em que não é necessário falar língua estrangeiras para serem exercidos, mas mesmo assim os empregadores exigem o atributo como pré-requisito principal, principalmente nos casos dos estagiários. A maioria dos especialistas entra em convergência ao afirmar que conhecimentos do idioma estrangeiros representa ampla vantagem em processos de seleção. De certa forma, falar idiomas estrangeiros não representa mais …

O marketing pessoal é uma ferramenta para alcançar seus objetivos profissionais. Não consiste somente em um elemento utilizado para a busca de emprego, nos auxilia também a nos tornarmos pessoas mais criativas, empreendedoras e estudar mais quem realmente somos, que capacidades e recursos temos para realizar algo totalmente diferente do que já fizemos. Serve como uma alavanca estratégica. A marca …

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, não é incomum que um profissional faça várias entrevistas até receber uma resposta positiva de um processo seletivo. Nesse período em busca de emprego, além de se preocupar em estar bem preparado para o cargo que está buscando