Você sabia que relacionamentos amorosos entre colegas de trabalho têm mais chances de dar certo? Isso porque as pessoas possuem maior compatibilidade, gostam das mesmas coisas e ficam mais tempo juntas. Por isso a atração entre profissionais se torna inevitável. Segundo pesquisas, 40% dos relacionamentos se iniciam por pessoas que já se conhecem. Essa estatística inclui romances originados em empresas. …

Não são raras as pessoas que sofrem de assédio moral no ambiente de trabalho. O assédio é moral é um assunto muito sério caracterizado por alguma forma de abuso ou ofensa, ou mesmo ameaça que ocorre no ambiente de trabalho. Normalmente realizada de forma hierárquica, ou seja, de chefes em subordinados é mais comum do que se imagina e muitas …

O país está em efervescência de ideias. Sempre que isso acontece, seja pelo aparecimento de um movimento social, seja em um momento de eleição ou com o surgimento de um tema polêmico na mídia vira assunto em todo o lugar. Não seria diferente no local de trabalho. Como lidar com diferente ideologia no trabalho e con os diferentes posicionamentos que …

Rituais e histórias da organização servem para manter a posição de poder realizada pelos membros dominantes. Estendendo este conceito para a diversidade, onde as organizações procuram contratar ou promover pessoas que não fazem parte do grupo dominante em cargos de gerência, uma tensão difícil se desenvolve entre a norma organizacional socialmente construído e aceitação da diversidade cultural. Na prática, empresas …

O modelo original para a diversidade foi situado em torno de ação afirmativa da força da lei e necessidade de cumprir metas para oportunidades iguais de emprego, modelo baseado em conformidade com a origem à ideia do simbolismo representar a razão de um indivíduo não ser contratado em uma empresa porque se diferencia do grupo dominante. Isto incluiu em principal …

Uma mudança de chefia normalmente gera muitas dúvidas, principalmente quando o superior é trazido de outra empresa e não promovido internamente.  Mas saber como recepcionar e tratar o novo chefe nos primeiros dias  pode se revelar um ótimo aprendizado para a carreira: Veja se vocês possuem valores em comum: provavelmente o ponto mais importante a se prestar atenção. O seu chefe …

Uma incógnita para muitos superiores, temida por outros e reconhecida por alguns. A avaliação de desempenho do candidato no que diz respeito a função que ele ocupa (também conhecida como feedback) é por muitas vezes um bicho de sete cabeças para muitos recrutadores. Porém, com o aquecimento do mercado de trabalho e a dinamização dos cargos nas empresas, o feedback …

Embora pareça algo relativamente recente, o assedio tem estado no meio das empresas em tempos que remetem ao inicio das relações empregatícias. Usadas como meio para garantir ‘soberania’, muitos patrões e chefes recorrem a esse tipo de opressão mesmo que inconsciente de forma tão corriqueira que somente nos damos conta dos danos causados quando nos deparamos com conflitos internos ou …

Marx possui argumento de que o capitalismo se desenvolve com a composição orgânica do aumento no capital, com a massa constante crescendo mais do que a variável. Ou seja, menos trabalhadores podem produzir tudo que é necessário para as necessidades da sociedade. Além disso, o capital se torna concentrado e centralizado em poucas mãos. Sendo esta a absoluta tendência histórica, …

O mercado de trabalho exige profissionais com alto nível de capacitação técnica, ao passo que os trabalhadores com requisitos máximos exigem certas prerrogativas para manterem fieis ao posto de trabalho. Entre elas vale ressaltar a questão do relacionamento interpessoal. Existem momentos em que não tem como ficar se enganando, o melhor caminho representa a solicitação da demissão. A desvalorização profissional …